CULTURA ORGANIZACIONAL
Se entiende como un conjunto de valores creencias hábitos costumbre de una organización que se reúnen por parte de unos individuos para así brindar el mejor comportamiento para la empresa y la sociedad
es de vital importancia para las empresas para detectar problemas en la organización
ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES
De manera jerárquica se asignan responsabilidades a cada uno de los integrante de la organización para un bien común , sus objetivos
Su Clasificación :
1. Organizacional Funcional
2. Organización por productos y servicios
3.Organización matricial
Hola Joe muy bueno tu resumen
ResponderEliminarfelicitaciones por ese concepto claro y conciso que tienes sobre estructuras organizacionales, se logra entender a que se refiere sin necesidad de tantas palabras que aveces solo traen confusiones para el lector.
ResponderEliminarfelicitaciones por ese concepto claro y conciso que tienes sobre estructuras organizacionales, se logra entender a que se refiere sin necesidad de tantas palabras que aveces solo traen confusiones para el lector.
ResponderEliminargracias claudia espero que te haya servido mi información saludos
ResponderEliminargracias talia pienso que si menos es mas y así a toso nos queda un poco mas claro la información
ResponderEliminargracias talia pienso que si menos es mas y así a toso nos queda un poco mas claro la información
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarMuy bien Joely los conceptos que aportas para explicar este tema aportan mucho para tener claridad de como esta estructurada una organizacion.
ResponderEliminargracias espero que te haya servido mi información saludos
Eliminargracias espero que te haya servido mi información saludos
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